根據南昌大學發(fā)展需要，現面向社會公開招聘教師6名，現就招聘事項公告如下：

一、單位簡介

南昌大學是國家“雙一流”建設高校，是國家“211工程”重點建設高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省“一流大學”整體建設高校。南昌大學以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實立德樹人根本任務，堅持“政治引領、育人為本、創(chuàng)新驅動、改革攻堅、開放提升、拼爭一流”的發(fā)展思路，深入實施“人才強校、特色創(chuàng)新、產教融合”三大戰(zhàn)略，埋頭苦干，勇毅前行，奮力開啟世界一流大學建設新征程！

二、招聘崗位及條件

注：1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證；

2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數字為學科專業(yè)代碼；

3.報名人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。

4.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年應屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考；

5.2022年畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行；

6.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

三、報名辦法

1.報名時間：2022年05月26日至2022年06月04日。

2.報名方式：以電子郵件方式報名。應聘者將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件發(fā)送至報名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請以“畢業(yè)院校+姓名學歷+所學專業(yè)+應聘崗位序號+崗位名稱”命名(例如：XX大學＋張三碩士+臨床醫(yī)學專業(yè)＋應聘1號崗位+基礎醫(yī)學院人體解剖學教師崗)（附件文件包大小不得超過5M）。請應聘者如實提交相關材料，若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

3.報名材料：

（1）《南昌大學2022年公開招聘教師報名登記表》（模板見附件）

（2）有效期內的第二代居民身份證（正反面）照片；

（3）本碩學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）報考考生為2022年應屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

（5）報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內未落實工作單位的，請?zhí)峁�擇業(yè)期有關證明（包括原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》）；

（6）報考人員為機關事業(yè)單位在編人員的，請?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T蓋章的同意報考證明；

（7）報考人員為國（境）外留學生的，請?zhí)峁┙逃�部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；

（8）崗位要求的其他證明材料，例如足球聯賽獲獎證書、職稱證書、教師資格證書等；

4.若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

5.招聘過程中的所有相關信息均通過學校人事處官網公示，不通過電話或短信逐一聯系，請應聘人員及時關注。

6.聯系方式：

（1）咨詢電話：0791-86361693（基礎醫(yī)學院），0791-83969720（體育學院），0791-88332563（附屬學校），0791-83969074（人事處）；

（2）咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00；

（3）聯系人：蘆老師（基礎醫(yī)學院），沈老師（體育學院），朱老師（附屬學校），陳老師（人事處）；

（4）人事處網址：http://rsc.ncu.edu.cn。

四、資格審查

資格審查時間、地點等將另行在學校人事處官網上公布。資格審查貫穿全過程，請考生仔細對照所報崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格

五、考核方法

（一）基礎醫(yī)學院、體育學院教師考核方法

1.考核方式：采取專業(yè)面試、實操考核和結構化面試形式進行，均采用百分制。其中：專業(yè)面試、實操考核各占總成績25%，結構化面試成績占總成績50%。

2.專業(yè)面試主要考核專業(yè)知識，實操考核主要考核與專業(yè)知識相關的實驗操作能力，專業(yè)面試、實操考核按照分值比例，經過“百分制”折算后，70分及以上方有資格進入下一環(huán)節(jié)。具體時間、地點及相關事項將另行在學校人事處官網通知。

3.結構化面試：根據專業(yè)面試和實操考核成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定參加結構化面試人選（入闈人員末位筆試成績相同的，一并進入下一個環(huán)節(jié)），如果達不到1:3比例，按專業(yè)面試、實操考核兩項成績按比例折算后的成績之和不低于70分（含70分）的原則，確定參加結構化面試人員。結構化面試主要考察考生的語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。結構化面試成績須達70分及以上，未達70分者不予聘用。具體時間、地點及相關事項將另行在學校人事處官網通知。

專業(yè)面試和實操考核、結構化面試等環(huán)節(jié)成績將在學校人事處官網上公示。

（二）附屬學校教師考核方法

1.考核方式：采取專業(yè)能力測試(無生上課）和結構化面試進行，均采用百分制。專業(yè)能力測試(無生上課）和結構化面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。

2.專業(yè)能力測試(無生上課）：主要考察考生對各自學科的教學方法、課堂呈現、重難點把握、熟練使用現代教育技術手段等方面的能力。專業(yè)能力測試成績(無生上課）須達70分及以上方有資格進入下一環(huán)節(jié)。具體時間及地點另行通知。

3.結構化面試：根據專業(yè)能力測試(無生上課）成績，從高分到低分按崗位招聘人數1：3確定結構化面試人員（入闈人員末位筆試成績相同的，一并進入下一個環(huán)節(jié)），未到比例的崗位，專業(yè)能力測試成績70分及以上人員直接進入結構化面試。結構化面試主要考察考生的語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。結構化面試成績須達70分及以上，未達70分者不予聘用。具體時間、地點及相關事項將另行在學校人事處官網通知。

專業(yè)能力測試(無生上課）和結構化面試等環(huán)節(jié)成績將在學校人事處官網上公示。

六、體檢、考察、公示

1.根據考核總成績從高分到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人員，若考核總成績相同時，以結構化面試成績高低確定進入體檢人員。

2.應聘人員的體檢在我校指定的地點進行，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，要求身心健康，體檢不合格者不進入考察程序。

3.學校組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績。

4.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產生招聘崗位空缺的，按考核總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

5.對體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

考核、體檢、考察合格，并經公示無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制備案制管理，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。 新聘人員須服從學校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于6年，年限內不允許轉崗。

附件：南昌大學2022年公開招聘教師報名登記表.docx