為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)工作者整體素質(zhì)，充實(shí)社區(qū)工作力量，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者114名，具體崗位和人數(shù)如下：

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排；

2.戶籍為南昌市城鎮(zhèn)戶口（含縣區(qū)）；

3.國(guó)家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷；

4.年齡在35周歲以下（即1987年5月31日后出生），有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)及中共正式黨員年齡可放寬至40周歲以下（1982年5月31日后出生）。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除過(guò)公職的；

2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的；

3.被認(rèn)定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的；

4.加入邪教組織或參與非法宗教活動(dòng)的；

5.受黨紀(jì)處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

7.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

8.違反計(jì)劃生育未接受處罰的；

9.煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；

10.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序

本次招聘根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序依次進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布。本次招聘相關(guān)信息在《南昌人才招聘網(wǎng)》、《南昌市西湖區(qū)政府網(wǎng)》發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日9:30--6月21日11:30，繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日12:00，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），點(diǎn)擊“南昌市西湖區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告”專題，注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳電子照片等。

3.報(bào)名費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名無(wú)效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

4.本次招聘人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)按1:5的比例開(kāi)考筆試，比例不足時(shí)，可適當(dāng)放寬至1:3的比例，仍達(dá)不到比例要求的，則以街道（鎮(zhèn)）為單位相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。

5.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年6月23日14:00--6月26日8:00（暫定）。

因疫情防控需要調(diào)整，則另行公告通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）發(fā)布的相關(guān)信息。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為崗位基礎(chǔ)加公共基礎(chǔ)知識(shí)（筆試考試范圍詳見(jiàn)附件1），筆試總分100分。

3.筆試成績(jī)加分情況：中共正式黨員（不含預(yù)備黨員）筆試成績(jī)加3分；通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，取得初級(jí)資格證書(shū)筆試成績(jī)加2分；取得中級(jí)及以上資格證書(shū)筆試成績(jī)加5分。若有加分情況，請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)。

（四）資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，筆試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，并請(qǐng)考生保持通訊暢通。

2.資格審查需提交材料如下：

（1）本人戶口薄、身份證、有效學(xué)歷證書(shū)的原件；

（2）本人戶籍所在地街道計(jì)生和公安部門出具的有關(guān)遵守計(jì)劃生育政策和無(wú)違紀(jì)違法行為的證明；

（3）近期免冠一寸彩照；

（4）通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作水平等級(jí)考試人員需提供《全國(guó)助理社會(huì)工作師》、《全國(guó)社會(huì)工作師》證書(shū)原件和復(fù)印件，復(fù)員退役士兵需提供《退伍證》；

（5）中共正式黨員需提供黨組織關(guān)系證明。

請(qǐng)入圍人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件資料參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因資格審查自動(dòng)放棄或未通過(guò)，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(jī)（含加分項(xiàng)）中從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.按照筆試成績(jī)（含加分項(xiàng)）從高到低確定面試人員名單。筆試開(kāi)考比例達(dá)到1:5的，則按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單；筆試開(kāi)考比例達(dá)到1:3不足1:5的，則按招聘崗位職數(shù)1:2的比例確定入圍人員名單，末位入圍人員名次并列的，一并進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試總分100分。

4.成績(jī)合成：

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+最終面試成績(jī)（修正后）×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

5.修正系數(shù)

同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)*該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

（六）體檢

根據(jù)考生綜合總成績(jī)，按照１：１的比例等額確定入圍體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)本次考試綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（七）聘用

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用入圍人員，在《南昌人才招聘網(wǎng)》、《南昌市西湖區(qū)政府網(wǎng)》公示，公示期3個(gè)工作日。

四、待遇和管理

（一）擬聘用人員名單公示期滿后，按報(bào)考崗位分配補(bǔ)充至工作崗位，進(jìn)入工作試用期。工作試用期為3個(gè)月，以實(shí)際到崗情況領(lǐng)取薪酬，社區(qū)工作者按南昌市社區(qū)工作者薪酬管理實(shí)施辦法落實(shí)薪酬。聘用最低服務(wù)年限為兩年（含試用期）。未滿最低服務(wù)期限且未經(jīng)單位同意而離開(kāi)現(xiàn)工作單位的，以辭退處理。按照相關(guān)規(guī)定，工作人員辭退的，相關(guān)材料將記錄到個(gè)人征信檔案。

（二）試用期滿，由街道（鎮(zhèn)）組織考核。經(jīng)考核合格者，以街道（鎮(zhèn)）為單位正式辦理聘用手續(xù)。

（三）凡進(jìn)入面試未被錄用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入社區(qū)工作者儲(chǔ)備庫(kù)（保留一年），社區(qū)工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按綜合總成績(jī)從高分到低分并通過(guò)體檢后依次替補(bǔ)上崗。

五、疫情防控要求

本次公開(kāi)招聘考試疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報(bào)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。

1.簽訂個(gè)人健康承諾書(shū)。（詳見(jiàn)附件2）

2.參加應(yīng)聘人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體，均應(yīng)承擔(dān)考試期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。

3.在進(jìn)入考試地點(diǎn)時(shí)，須提交“個(gè)人健康承諾書(shū)”，佩戴口罩進(jìn)入，掃描健康碼（昌通碼，建議考生提前申領(lǐng)）、行程碼，持有72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明并接受體溫測(cè)量，如健康碼掃碼為黃碼或紅碼且不能提供近24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測(cè)量≥37.3℃以上的等情況，禁止進(jìn)入，并直接勸離。

4.凡發(fā)現(xiàn)為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及其密切接觸者，或密切接觸者的密切接觸人員；處于集中隔離、居家隔離的出院確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者、境外來(lái)昌人員、密切接觸者及考前14天內(nèi)相關(guān)病例復(fù)陽(yáng)人員；考前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（動(dòng)態(tài)調(diào)整）旅居史的人員；考前48小時(shí)及面試期間出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀的人員，經(jīng)疫情防控組的專家評(píng)估后認(rèn)定不適合參加本次公開(kāi)招聘的人員，均不得參加。

六、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0791-83802512、86691206

單位咨詢電話：0791-86564840（區(qū)社區(qū)辦）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-86565350（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

附件1：西湖區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者命題范圍

附件2：個(gè)人健康承諾書(shū)

南昌市西湖區(qū)社區(qū)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月9日