為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，助力臨川區(qū)工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展三年倍增行動，吸引更多優(yōu)秀高素質(zhì)人才服務(wù)臨川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《臨川區(qū)高層次人才和企業(yè)高素質(zhì)、急需緊缺人才引進(jìn)培育實(shí)施辦法》（臨辦發(fā)〔2020〕19號）文件及有關(guān)要求，結(jié)合臨川區(qū)人才需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位高素質(zhì)人才。現(xiàn)公告如下：

一、公開招聘原則

（一）黨管人才原則。

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

（四）經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和人崗相適原則。

二、公開招聘崗位計(jì)劃

根據(jù)《臨川區(qū)高層次人才和企業(yè)高素質(zhì)、急需緊缺人才引進(jìn)培育實(shí)施辦法》（臨辦發(fā)〔2020〕19號）文件精神，結(jié)合我區(qū)人才需求情況，擬面向社會公開招聘10名高素質(zhì)人才，招聘崗位及專業(yè)見附件。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需資格條件。

考生在報(bào)名時，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

9.有法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（二）崗位條件

1.年齡條件：年齡為35周歲及以下的，即1986年6月1日（含）以后出生；博士研究生年齡限制放寬至40周歲，即1981年6月1日（含）以后出生。

2.學(xué)歷要求：（1）最高學(xué)歷為碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位；（2）學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證須在2022年8月31日以前取得，且該學(xué)歷（或?qū)W位）所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。專業(yè)目錄專業(yè)分類按照2022年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求才可報(bào)考。專業(yè)要求為大類的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報(bào)名；公開招聘崗位要求具體專業(yè)的報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與公開招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)名,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。

3.在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在報(bào)名結(jié)束前須提供原工作單位和主管部門及同級組織人事部門出具的同意報(bào)考證明。

四、公開招聘待遇及安置方式

1.此次面向社會公開招聘的高素質(zhì)人才，就職崗位均為全額撥款事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。同時，享受《臨川區(qū)高層次人才和企業(yè)高素質(zhì)、急需緊缺人才引進(jìn)培育實(shí)施辦法》規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

2.應(yīng)聘人員錄用后原則上在企業(yè)掛職服務(wù)兩年，服務(wù)期滿后再回聘用單位工作。如其本人自愿繼續(xù)在企業(yè)工作，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局和聘用單位同意，可再延長一年掛職服務(wù)。

3.應(yīng)聘人員錄用后在聘用崗位的最低服務(wù)年限為5年（含在企業(yè)掛職服務(wù)時間），其中第一年為試用期。試用期滿后由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭進(jìn)行年度考核，考核不合格者予以解聘。

五、公開招聘工作程序

本次人才公開招聘工作在區(qū)公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次人才公開招聘公告及相關(guān)信息在臨川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jxlc.gov.cn/)“臨川發(fā)布”“臨川組工微訊”公眾號等平臺進(jìn)行發(fā)布，公布時間不少于7個工作日。

(二)報(bào)名時間與方式

采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個崗位。報(bào)名時間：2022年7月1日至7月7日，逾期不再受理，聯(lián)系電話：0794-8469767。已報(bào)考人員須按時參加面試（具體崗位空缺情況，可咨詢區(qū)委人才辦、區(qū)人社局或查詢公告）。

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員需到臨川區(qū)行政中心區(qū)委組織部A728室進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交相關(guān)書面材料。本人無法到場參加現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，但需按要求提供相關(guān)證件資料。受委托人應(yīng)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，并主動說明與當(dāng)事人的關(guān)系。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員可在臨川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jxlc.gov.cn/)下載《臨川區(qū)2022年第二批事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》，填寫后與其它報(bào)名材料（與現(xiàn)場報(bào)名一致）一并掃描后，將掃描件發(fā)送至lcqrcb728＠163.com郵箱，郵件主題請注明：畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)+姓名+學(xué)歷。（掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb—300kb之間，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名）。

報(bào)名需提供以下材料：

1.《臨川區(qū)2022年第二批事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》一式叁份；

2.學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（其中2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的除需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，還需提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件及復(fù)印件）、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份。

3.在職人員須持所在單位和主管部門出具經(jīng)組織人事部門核準(zhǔn)的同意報(bào)考證明；

4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

5.“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位指除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即2021年和2020年畢業(yè)，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可以報(bào)考。

(三)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，將對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，條件不符的無法獲得測試資格。公開招聘資格條件審查工作，由區(qū)公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)，資格審查貫穿引才工作的全過程（包括試用期）。

2.考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊，否則記入撫州市考試錄用誠信檔案庫，通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)面試

1.此次面向社會公開招聘高素質(zhì)人才，主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)面試成績由高分到低分，等額確定入闈體檢人員。面試得分達(dá)到70分及以上的，方具備入闈資格。

2.面試得分實(shí)行百分制，在去掉一個最高分和去掉一個最低分后，取平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)作為面試得分；面試得分當(dāng)場公布并由考生本人簽名確認(rèn)。采取結(jié)構(gòu)化面試形式的崗位，每位考生面試時間不超過15分鐘（具體見面試公告）。

3.面試時間以及面試地點(diǎn)：另行通知（見面試公告）。

4.面試須知：在面試前三天內(nèi)，需到區(qū)委人才辦（區(qū)行政中心A728室）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人才持有效居民身份證(含有效臨時身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。

5.對取得博士學(xué)歷、學(xué)位的的考生可直接通過與區(qū)公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組面談方式聘用，不占招聘崗位指標(biāo)。

(五)體檢

1.根據(jù)面試得分從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1劃定體檢人員。如出現(xiàn)末位同分，由區(qū)公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。

（六）考察和資格復(fù)審

1.由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭組成考察組，對體檢合格者的品德作風(fēng)、心理素質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解，同時對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾鞎r間及形式另行確定。

2.考察階段擬聘用對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案通過機(jī)要形式送達(dá)臨川區(qū)委人才辦（郵寄地址：江西省撫州市臨川區(qū)行政中心A728室）。逾期未送達(dá)者，視作自動放棄處理。

（七）遞補(bǔ)和調(diào)劑

1.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

2.調(diào)劑。對在此次公開招聘流程中因報(bào)考人數(shù)不足而出現(xiàn)崗位缺額的，經(jīng)用人單位和主管部門申請，區(qū)公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在報(bào)考崗位類別和專業(yè)條件均相同的崗位中，對面試成績70分以上且未入闈的考生實(shí)行一次調(diào)劑補(bǔ)錄，調(diào)劑補(bǔ)錄按照報(bào)考人員面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行。

(八)確定擬聘用對象

根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，由區(qū)公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對象，在臨川區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日。

(九)簽訂聘用合同

1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響公開招聘的，按規(guī)定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.擬聘用對象無正當(dāng)理由逾期15個工作日未報(bào)到，經(jīng)區(qū)公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，作自動放棄處理。

六、疫情防控

報(bào)考人員要及時關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。在招考組織實(shí)施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時將對相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。報(bào)考人員如因自身防控不當(dāng)不能參加考試的，由其本人負(fù)責(zé)。

七、其他事項(xiàng)

1.本次人才公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

2.本方案由區(qū)公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，公開招聘工作未盡事宜，由區(qū)公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：臨川區(qū)人社局事業(yè)單位管理股 0794-8423680

臨川區(qū)委人才辦0794-8469767

附件：

1.臨川區(qū)2022年第二批事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才崗位信息表

2.臨川區(qū)2022年第二批事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表

附件下載.docx

臨川區(qū)公開招聘高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月

附件1：

臨川區(qū)2022年第二批事業(yè)單位公開招聘高素質(zhì)人才崗位信息表

附件2

臨川區(qū)2022年第二批事業(yè)單位公開招聘

高素質(zhì)人才報(bào)名登記表

報(bào)名序號：

獎懲 情況
家庭主要 成員 及 重要社會關(guān)系	姓名	關(guān)系	所在單位及職務(wù)			聯(lián)系電話
誠 信 承 諾	本人承諾：以上填寫的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。本人符合本次公開招聘的報(bào)名范圍、資格條件和職位要求。如存在信息不實(shí)或隱瞞有關(guān)信息的情況，責(zé)任自負(fù)。 本人簽名： 年 月日
所在學(xué)校院系（單位）意見	（蓋章） 年  月日			單位 主管 部門 意見	（蓋章） 年月 日
同級組織人事部門意見	（蓋章） 年月 日