根據(jù)住建部垃圾分類工作推進(jìn)要求及《經(jīng)開區(qū)2020年第九次主任辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要》精神，經(jīng)南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蛟橋街道黨工委會(huì)研究，決定公開招聘8名村、社區(qū)垃圾分類專職員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位：蛟橋街道村、社區(qū)垃圾分類專職員8人。

(二)崗位要求：

1.要求中專(高中)及以上學(xué)歷，45周歲以下(1977年6月1日(含)以后生);

2.具有本街道戶籍的同等條件下優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.報(bào)考崗位被聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘程序

本次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月28日16:00，繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日16:30。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，選擇“2022年南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蛟橋街道公開招聘垃圾分類工作人員公告”專題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳電子照片等。

3.網(wǎng)上報(bào)名通過后，繳納報(bào)名費(fèi)50元，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無效。另外棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

4.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年6月30日10:00--7月2日8:00

因疫情防控需要調(diào)整，則另行公告通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)發(fā)布的相關(guān)信息。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，全部為客觀題，考試時(shí)長為90分鐘，筆試總分為100分。

3.筆試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)從高到低的順序排名，筆試開考比例達(dá)到1:3及以上，則按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單;筆試開考比例不到1:3，則按招聘崗位職數(shù)1:2的比例確定入圍人員名單，末位入圍人員名次并列的，一并進(jìn)入面試。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，筆試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，并請(qǐng)考生保持通訊暢通。

資格審查需提交材料如下：

1.公開招聘報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);

2.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿原件;

3.學(xué)歷證、學(xué)位證原件;

4.本人近期一寸免冠同底彩色照片;

5.本人近一周內(nèi)打印的征信報(bào)告。

對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格及本人放棄資格審查產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。無人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入圍人員面試。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試時(shí)間為8分鐘。主要考核應(yīng)聘者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、應(yīng)急應(yīng)變等適崗匹配能力

3.成績(jī)合成：

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以優(yōu)先條件、面試成績(jī)確定排名順序。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線

當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，綜合總成績(jī)排名該崗位末位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到75分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)綜合總成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員名單。

體檢對(duì)象按通知要求到指定機(jī)構(gòu)參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

因未按期到場(chǎng)體檢人員、體檢不合格或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。