根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織開展2022年吉安縣紀委縣監(jiān)委公開選調工作人員工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選調職位及名額

吉安縣紀委縣監(jiān)委公開選調公務員4名，其中，機關監(jiān)督執(zhí)紀崗1名，派駐紀檢監(jiān)察組綜合崗1名，縣委巡察組聯(lián)絡員2名。吉安縣干部廉政教育中心公開選調事業(yè)編制工作人員3名(管理崗)。報考吉安縣紀委縣監(jiān)委的公務員是科級干部的，選調后轉任相應層次職級。具體詳見《吉安縣紀委縣監(jiān)委公開選調工作人員職位表》(附件2)。

二、報考范圍及資格條件

（一）公開選調對象范圍

1.縣紀委縣監(jiān)委選調對象范圍

（1）吉安縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；

（2）吉安縣縣直參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

2.縣干部廉政教育中心選調對象范圍

吉安縣全額撥款事業(yè)單位科級以下工作人員。

（二）報名人員應當具備以下條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，身體健康，有志投身紀檢監(jiān)察事業(yè);

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

3.全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位;

4.年齡為35周歲以下(1986年6月30日以后出生);

5.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次，試用期滿考核稱職（合格）的，其試用期內的年度考核結果可視同稱職（合格）等次；

6.服從工作安排，能適應長期出差和長期駐留置點辦案的要求；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

資格條件中的年齡認定以檔案專審認定為準。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作結論的；

3.受到誡勉、組織處理等影響期未滿或者期滿影響調動的；

4.受過黨紀政務處分或行政、司法機關治安處罰、刑事處罰的；

5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任（調動）有其他限制性規(guī)定的，比如，2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年（含試用期）、“三定向”人員在基層事業(yè)單位未滿規(guī)定服務年限等；

6.尚處于試用期的；

7.與吉安縣紀委縣監(jiān)委領導班子成員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系以及其他需要回避情形的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調程序

(一)報名

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2022年6月22日—6月27日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），逾期不再受理。

報名地點：吉安縣紀委縣監(jiān)委組織部（縣二七路人社大樓七樓7010室）。

報名要求：報考人員需填寫《吉安縣紀委縣監(jiān)委公開選調工作人員報名登記表》(附件1)，并按干部管理權限報所在單位、組織人事部門審核同意(加蓋公章)，同時提供以下資料：

1.本人有效身份證、取得的全日制本科以上畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，并提供學信網(wǎng)學歷證明(彩印);

2.單位出具工作經(jīng)歷和年度考核等次有關情況證明;

3.近期免冠彩色1寸證件照3張;

4.報名要求的其他材料。

符合報考資格條件的人數(shù)與擬選調職位人數(shù)比例不低于3:1方可開考，若未達到開考比例，則相應核減該選調職位人數(shù)。如有未能開考的職位，可允許已報名該職位的人員改報其他符合條件的職位。逾期未進行改報的，視為棄權。報考達到開考比例職位的人員，不得改報其他職位。

(二)資格審查

吉安縣紀委縣監(jiān)委組織部根據(jù)職位資格條件進行初步資格審查。資格審查貫穿選調工作全過程。

報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合自身條件的職位。如因不符合條件被取消選調資格，后果由報考人員自己承擔。報考人員在選調考試中弄虛作假或面試資格審查通過后因個人原因放棄選調的，將納入誠信檔案。資格審查合格的發(fā)放筆試準考證，發(fā)放時間和地點另行通知。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試總分各為100分。

1.筆試。

采用閉卷方式，結合實際，測試考生的政策理論水平、紀檢監(jiān)察業(yè)務知識、文字綜合能力和分析解決問題能力。報考者需持本人身份證和準考證參加考試。筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。

2.面試。

入闈面試人員名單將在吉安縣人民政府網(wǎng)、廬陵組工微訊、清風吉安縣微信公眾號上發(fā)布。面試時間、地點另行通知。

面試采用結構化面試的形式進行，主要測試考生綜合素質、個性特征和崗位適應度。根據(jù)筆試成績按職位從高分到低分的順序，按1:3的比例確定入闈面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。如未達到比例要求，由公開選調工作領導小組研究決定是否縮減名額。

3.考試總成績計算方法。總成績?yōu)?/span>100分，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)考察和確定人選

1.考察。根據(jù)考試總成績按選調職位從高分到低分等額確定考察對象，如末位同分則一并入闈考察。因考察不合格而出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試成績從高分到低分等額依次遞補。

從縣紀委縣監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局抽調正式工作人員組成考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開選調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治素質、工作實績、作風和群眾口碑，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入縣紀委縣監(jiān)委。考察組將查閱干部人事檔案，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

當選調職位面試前出現(xiàn)臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)少于或等于選調計劃數(shù)時，應符合以下條件方能進入考察程序：

(1)當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績得分須達到70分或達到其所在考官小組實際面試人員的平均分;

(2)當職位實際面試人數(shù)大于1且小于或等于選調計劃數(shù)時，其中考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分。

2.確定人選。公開選調工作領導小組綜合考察對象考試成績和考察情況，經(jīng)集體研究，確定擬選調人選。

3.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行。

考生因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，如需遞補須經(jīng)選調工作領導小組研究同意，方可進行一次遞補。

(五)公示和辦理相關手續(xù)

1.公示。體檢合格者統(tǒng)一在吉安縣人民政府網(wǎng)、廬陵組工微訊、清風吉安縣微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或有問題反映但不影響選調的進行為期3個月的試用。因試用不合格產生職位空缺的，是否遞補試用由縣紀委縣監(jiān)委研究決定。試用期間，不轉移人事關系。對試用期滿合格人員，按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

有未盡事宜由吉安縣紀委縣監(jiān)委組織部負責解釋。咨詢電話：0796-8442313。

監(jiān)督舉報電話：0796-12380。

附件：1.吉安縣紀委縣監(jiān)委公開選調工作人員報名登記表.doc

2.2022吉安縣紀委縣監(jiān)委公開選調工作人員職位表.xls

吉安縣紀委縣監(jiān)委公開選調工作領導小組

2022年6月21日

文章來源：http://www.jianxian.gov.cn/news-show-19939.html