為進(jìn)一步提高服務(wù)水平,提升工作效率,廣福鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘8名城管隊(duì)員,F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
(一)招聘崗位及要求
1.招聘崗位:城管執(zhí)法協(xié)管崗7名(適合男性),城管內(nèi)勤崗1名(適合女性)。2.招聘要求如下:
(1)男性凈身高不低于170cm,高中以上學(xué)歷;女性凈身高不低于160cm,高中及以上學(xué)歷;
(2)男性18-45周歲,即2004年7月31日以前出生,1977年7月31日以后出生;女性18-35周歲,即2004年7月31日以前出生,1987年7月31日以后出生;
(3)同等條件下退伍軍人優(yōu)先;
(4)報(bào)考人員戶籍所在地為廣福鎮(zhèn)的同等條件下,優(yōu)先錄用。
(二)招聘基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),自覺遵守并履行工作職責(zé),無犯罪及其它不良記錄;
2.有一定的政策理論水平和溝通協(xié)調(diào)能力,內(nèi)勤崗要求能夠熟練使用電腦,;
3.身體健康,具有正常履職的身體條件;
(三)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.因違法犯罪被行政、司法機(jī)關(guān)處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。
4.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘程序
本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一聘用的辦法,按照網(wǎng)上報(bào)名、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月28日-2022年8月15日16:00
2.報(bào)名方式:本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com),點(diǎn)擊“2022年南昌縣廣福鎮(zhèn)公開招聘城管隊(duì)員人員公告”專題,注冊并登錄報(bào)名系統(tǒng),據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳電子照片等。
(二)面試
1.面試時(shí)間:通過短信通知考生,請(qǐng)考生保持通訊暢通。
2.面試地點(diǎn):廣福鎮(zhèn)人民政府
3.面試參照結(jié)構(gòu)化方式,時(shí)間為8分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、公共服務(wù)能力以及工作責(zé)任心和崗位匹配性等。
(三)體檢
招聘計(jì)劃人數(shù)根據(jù)面試成績從高分到低分的排名順序,按1:1的比例確定擬體檢人員名單。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢,費(fèi)用自理。
因工作實(shí)際需要,體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額,從該崗位中按面試成績由高分到低分排名順序遞補(bǔ)。
(四)政審
體檢合格者列入政審對(duì)象,重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者,按該崗位面試成績從高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。
(五)公示及聘用
報(bào)名、資格審查、面試、體檢工作結(jié)束后,根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
公示期滿后試用期一個(gè)月,試用合格按有關(guān)規(guī)定簽訂用工合同,實(shí)行一年一簽,考核合格人員可續(xù)聘,未通過考核的將不予聘用。
三、薪酬待遇
參照目前城管隊(duì)員工資待遇水平執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.如因疫情防控、工作實(shí)際等需要調(diào)整的,將另行公告。
2.本次公告未盡事宜,由南昌縣廣福鎮(zhèn)城管招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
五、聯(lián)系電話
咨詢:廣福鎮(zhèn)0791-85081001
2022年7月28日
文章來源:https://www.ncrczpw.com/kaoshi/37.html