為適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)城市基層治理需要，拓寬社區(qū)干部選人用人視野，優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍力量，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)中央和省、市、縣有關(guān)文件要求，決定公開招聘一批城市社區(qū)工作者，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和人數(shù)

1.社區(qū)工作者（居委委員人選），公開招聘9名。

2.社區(qū)工作者（社區(qū)防控專崗），公開招聘20名。

二、招聘對象和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社區(qū)工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí)和工作能力。

3.自愿從事社區(qū)治理和社區(qū)服務(wù)相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

4.品行端正，身心健康，身體條件達(dá)到國家人社部、衛(wèi)健委《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的合格條件。

5.學(xué)歷要求：

①社區(qū)工作者（居委委員人選）報(bào)考人員具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，退伍軍人需高中及以上學(xué)歷；

②社區(qū)工作者（社區(qū)防控專崗）報(bào)考人員具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。

6.年齡要求：

①社區(qū)工作者（居委委員人選）年齡在35周歲以下（即1987年10月28日以后出生）；

②社區(qū)工作者（社區(qū)防控專崗）年齡在40周歲以下（即1982年10月28日以后出生），現(xiàn)在崗社區(qū)公益性崗位、城管協(xié)管員、退役軍人專干工作滿1年考核合格的年齡在45周歲以下（即1977年10月28日以后出生）。

7.符合國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和職位所需的其他資格條件。

（二）有以下情形之一者，不具備報(bào)考資格

1.曾受到刑事處罰或行政拘留處罰，存在“村霸”和涉黑涉惡問題，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的。

2.煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿處分期限的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的。

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考。

6.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的。

7.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

三、招聘程序和方法

按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布公告。在金溪縣人民政府網(wǎng)站、“金溪發(fā)布”“金溪黨建微平臺(tái)”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）公開報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月28日至2022年11月3日，逾期不再受理，聯(lián)系電話：彭瑤13479422825 堯洋圣18296977087。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式（不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名）。

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員需到金溪縣城市社區(qū)（原供電公司）四樓409辦公室進(jìn)行報(bào)名（須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告），并按要求提交以下書面材料。

（1）《金溪縣招聘城市社區(qū)工作者（居委委員人選或社區(qū)防控專崗）報(bào)名登記表》一式3份（網(wǎng)上自行下載打印）。

（2）戶口本、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等的原件及復(fù)印件1份。

（3）本人近期2寸免冠照片5張（含電子檔）。

（4）中共黨員必須提供所在基層黨委出具的黨員證明。

（5）退役軍人需提供相關(guān)證明。

（6）具有全國社會(huì)工作者職業(yè)資格證書或醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)證書的需提供證書原件及復(fù)印件。

工作時(shí)間：上午8：00—12：00，下午14：30—18：00。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將報(bào)名材料（與現(xiàn)場報(bào)名一致）一并掃描后，將掃描件發(fā)送至jxxcssqdgw@163.com郵箱，郵件主題請注明：姓名+社區(qū)工作者招聘報(bào)名材料（掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb—300kb，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名）。

（三）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^名單將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消考試資格和聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（四）組織考試。

考試分計(jì)算機(jī)測試、筆試、面試。筆試和面試總分各為100分。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.計(jì)算機(jī)測試。

社區(qū)工作者（居委委員人選）報(bào)考人員，需參加計(jì)算機(jī)測試，測試成績不計(jì)入總分，測試合格人員進(jìn)入筆試程序。測試內(nèi)容：打字速度、文檔編輯、表格制作、PPT制作等，總分100分，設(shè)定合格線為70分。

2.筆試。

（1）筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》；

（2）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為黨和國家的路線、方針、政策及國家相關(guān)法律知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)，社區(qū)工作知識(shí)，綜合職業(yè)能力測試等；

（3）筆試開考最低報(bào)名人數(shù)比例為1：3，如報(bào)名人數(shù)不足，按比例核減選聘計(jì)劃人數(shù)。

（4）研究生免筆試；

（5）筆試加分：

①獲得中央、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)表彰人員分別加分3分、2.5分、2分、1分；

②持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書者加2分；

③醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生加2分；

同項(xiàng)加分就高不就低，累計(jì)加分最高不超過3分。

3.面試。

（1）根據(jù)最終筆試成績（含加分），按招聘人數(shù)1:2比例，從高分到低分確定面試對象（入闈末位成績相同人員一并列入）。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等情形造成達(dá)不到1:2比例的，實(shí)有面試對象全部參加面試，計(jì)劃數(shù)不再調(diào)減。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試《準(zhǔn)考證》。

（3）面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題等綜合能力素質(zhì)，總分為100分。若因參加面試人數(shù)較多，需分組進(jìn)行的，組與組之間面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試最后得分=考生所在面試小組得分×（全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉各面試小組2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。面試有效成績?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）體檢

1.面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。研究生總成績按面試成績×2計(jì)算。根據(jù)考試總成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單，總成績同分的，以面試成績高者確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格人員列入考察對象，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）組織實(shí)施。主要對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無違法違紀(jì)等政治歷史清楚情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行核定。

上述過程結(jié)束后，因體檢、考察中考生放棄或不合格等原因造成的崗位空缺，經(jīng)金溪縣公開招聘城市社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)本次招聘考試該崗位綜合總成績從高分到低分排名順序，按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并公示5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

2.正式聘用：①正式聘用的社區(qū)工作者（居委委員人選）試用期為3個(gè)月，試用期滿合格的召開居民代表大會(huì)進(jìn)行選舉。②正式聘用的社區(qū)工作者（社區(qū)防控專崗）實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由城市社區(qū)管理機(jī)構(gòu)與聘用對象簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。合同到期，視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。期間，遇有上級(jí)政策調(diào)整，按照有關(guān)政策執(zhí)行。

四、薪酬待遇

新聘用社區(qū)工作者（居委委員人選、社區(qū)防控專崗）薪酬待遇按照《中共金溪縣委辦公室 金溪縣人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的實(shí)施方案〉的通知》（金辦發(fā)電〔2022〕31號(hào)）文件執(zhí)行，任職時(shí)間從試用期算起。

五、疫情防控

1.簽訂個(gè)人健康承諾書；

2.報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注江西疾控、健康金溪公眾號(hào)了解疫情防控情況，按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。在招考組織實(shí)施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。報(bào)考人員如因自身防控不當(dāng)不能參加考試的，由其本人負(fù)責(zé)。請各位考生及時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報(bào)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。

六、其它事項(xiàng)

1.聘用要求：①新聘用社區(qū)工作者（居委委員人選）在社區(qū)最低服務(wù)年限三年；②新聘用社區(qū)工作者（社區(qū)防控專崗）在社區(qū)最低服務(wù)年限為兩年，未滿最低服務(wù)年限的，兩年內(nèi)不得參加本縣公開招聘社區(qū)工作者的考試。

2.本公告由金溪縣公開招聘城市社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

3.本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，由金溪縣公開招聘城市社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

附件1：金溪縣招聘城市社區(qū)工作者（居委委員人選）報(bào)名登記表

附件2：金溪縣招聘城市社區(qū)工作者（社區(qū)防控專崗）報(bào)名登記表

金溪縣公開招聘社區(qū)

工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年10月25日

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文章來源：http://www.jinxi.gov.cn/art/2022/10/25/art_10560_3899504.html