為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層應(yīng)急管理體系和能力建設(shè),提升應(yīng)急管理工作水平,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<南昌縣(小藍(lán)經(jīng)開區(qū))加強(qiáng)基層應(yīng)急管理體系和能力建設(shè)工作實(shí)施方案>的通知》(南藍(lán)辦發(fā)﹝2021﹞11號(hào))文件精神,特面向社會(huì)招聘4名編外應(yīng)急管理工作人員，分配至我區(qū)基層管理處工作。具體要求如下：

一、招聘要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.性別不限,年齡要求:18-35周歲。年齡計(jì)算方式:18周歲以上指2004年10月30日(含)之前出生,35周歲以下指1987年10月30日(含)之后出生。

3.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),無(wú)殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

5.具有符合職位要求的工作能力和其他條件。服從任務(wù)安排,主要從事應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)、防汛抗旱等工作。

6.有以下情形之一者不得報(bào)考:曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。南昌縣（小藍(lán)經(jīng)開區(qū)）財(cái)政撥款的編外工作人員不得報(bào)考。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，需提交的報(bào)名材料為：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證明或其他所需證明材料掃描件（制作成壓縮文件，標(biāo)注“應(yīng)急管理-姓名”）發(fā)至1932664911@qq.com。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，請(qǐng)認(rèn)真填寫詳細(xì)的聯(lián)系電話且務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布即日起，招滿即止。

（二）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

2.面試方式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分；面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）體檢及政審

1.根據(jù)面試成績(jī)排名,按擬聘人數(shù)等額確定入闈體檢人員名單(末位并列依次按學(xué)歷高低、畢業(yè)時(shí)間先后、工作時(shí)間長(zhǎng)短確定),并在網(wǎng)上予以公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢結(jié)論不合格需復(fù)檢的,由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)盡快安排復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.因體檢放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額按該崗位考試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)一次。

5.體檢合格人員進(jìn)入政審,政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

6.體檢及政審由小藍(lán)經(jīng)開區(qū)黨群部（人社局）、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局共同組織。

（四）公示

對(duì)體檢、政審合格的擬錄用人員,將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天。公示無(wú)異議,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù),有異議經(jīng)查屬實(shí)的,取消錄用資格。

三、聘用管理

聘用人員實(shí)行編外合同管理,公示期滿后由區(qū)黨群部（人社局）下發(fā)聘用通知。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并到區(qū)黨群部（人社局）鑒證,聘用人員實(shí)行三年一聘(考核合格可續(xù)聘,考核不合格的取消聘用)。

四、工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn):每月2800元(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)。

2.用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險(xiǎn)”,個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

五、其他事項(xiàng)

1.招考工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

2.招聘工作資格審查貫穿始終,報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)對(duì)照崗位條件,誠(chéng)信報(bào)考,不符合崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果,由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

3.對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格等情節(jié)嚴(yán)重的,給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考的處理。

4.應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)﹝2012﹞48號(hào))第七(一)條所列情形的,要實(shí)行回避。

5.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.本公告由區(qū)黨群部（人社局）負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考咨詢電話:0791-85956112。

小藍(lán)經(jīng)開區(qū)黨群部（人社局）

小藍(lán)經(jīng)開區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2022年10月24日

文章來(lái)源：https://www.jxrcfw.com/news/page/1034858066891378688