為進一步加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設，加快推進城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，根據(jù)省委組織部等印發(fā)《關于加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設的指導意見（試行）》（贛組字〔2022〕74號）和市委組織部等印發(fā)《關于深化城市基層黨建引領基層治理的任務清單》（饒組字〔2022〕27號）、區(qū)委組織部等印發(fā)《關于深化城市基層黨建引領基層治理的任務清單》（饒信組發(fā)〔2022〕18號）文件精神，經(jīng)研究，決定公開招聘一批社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘名額

全區(qū)共招聘社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）178名，其中：東市街道36名，西市街道24名，水南街道15名，北門街道82名，茅家?guī)X街道21名。

二、資格條件及加分項

（一）本次招聘人員應具備以下條件：

1.具有信州區(qū)戶籍；

2.政治素質、思想品德好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

3.具有大學�？萍耙陨蠈W歷（含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職教育、函授等各類成人教育）；

4.年齡為40周歲以下（1982年11月1日后出生）；

5.身體健康，符合招錄體檢標準，可以勝任社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）工作崗位，有較強的吃苦奉獻精神。

（二）有以下情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規(guī)定的影響期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；

4.存在涉黑涉惡問題，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的；

5.被納入失信人員名單報考前未被撤銷的；

6.法律法規(guī)及相關文件規(guī)定不宜從事招聘崗位工作的。

（三）加分項

1.大學本科學歷以上的，筆試和面試在百分制成績上各加1分計算。

2.中共黨員（含預備黨員），筆試和面試在百分制成績上各加1分計算。

3.退役軍人，筆試和面試在百分制成績上各加1分計算。

4.持有計算機資格證書、社工師證的（只計一項證書），筆試和面試在百分制成績上各加1分計算。（具備以上條件可以累計加分）

三、政策待遇

社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）聘用上崗后，服從社區(qū)管理和工作安排，主要從事黨建宣傳、文明實踐、網(wǎng)格化服務管理等工作，享有以下政策和待遇：

1.社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）實行聘用制管理（不具有事業(yè)單位工作人員身份）。對公開招聘的社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）實行試用期3個月，試用期滿，經(jīng)街道黨工委考核合格的，由街道簽訂書面勞動合同，在1個月內完成聘用工作，每個聘期5年；試用期滿考核不合格的，不予聘用。

2.社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）報酬待遇參照原招聘的社區(qū)文明實踐員報酬待遇執(zhí)行（含試用期）。工作報酬由區(qū)財政統(tǒng)籌解決；社保、醫(yī)保、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等待遇參照社區(qū)干部辦理，該項經(jīng)費由各街道自行解決。

3.社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）由各街道日常管理考核。每年一考核，年度考核優(yōu)秀的，可列為社區(qū)“兩委”班子后備人選；年度考核不稱職的，解除聘用合同，退出社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）崗位。

四、招聘工作程序

（一）報名

1.報名時間：2022年11月14日至11月18日。

2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，每名考生限報1個街道的崗位。報名地點為各街道黨政辦公室。

3.報名所需材料：

①《信州區(qū)公開招聘社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）報名登記表》2份（附件1）；

②身份證、戶口冊原件及復印件；

③本人畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表；

④近期免冠1寸彩照2張。

4.有加分項的一并提供佐證材料原件及復印件。考生所提供的證件均需原件（并提交1份復印件），不接受電話報名，逾期不再補報。

5.資格初審：報名后，各街道負責進行資格初審，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委政法委復審后，確定參加筆試人員名單。

（二）筆試

1.筆試由區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)民政局、區(qū)人社局等相關職能部門統(tǒng)一組織。按照崗位和考生達到1：2的比例開考，報名人數(shù)不足的，相應取消招聘名額。

2.筆試內容為基層黨建宣傳、社區(qū)工作和基層治理相關知識及寫作，總分100分，采取閉卷方式。

3.筆試時間、地點另行通知，請隨時關注“信州黨建微平臺”微信公眾號發(fā)布的消息。

（三）面試

1.各街道根據(jù)筆試成績按1：1.5比例從高分到低分確定入闈面試人員名單，報區(qū)城市基層黨建引領基層治理工作領導小組審核后，由區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)民政局、區(qū)人社局等相關職能部門統(tǒng)一組織面試（入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的，一并入闈）。

2.面試重點測試綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達等方面的能力，總分100分。

3.面試時間、地點另行通知。

（四）成績計算

考生總成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）區(qū)級聯(lián)審

按照考生總成績排名和相應崗位數(shù)1：1確定聯(lián)審對象名單（如末位總成績相同的取筆試高分者；如末位總成績、筆試成績均相同的，則另行組織面試確定聯(lián)審對象），報區(qū)委組織部、區(qū)委政法委開展區(qū)級聯(lián)審，充分征求區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委政法委、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委信訪局、市公安局信州分局、區(qū)人民法院等部門的意見。如有影響聘用的，按考生總成績從高分到低分依次進行遞補。

（六）體檢和考察

1.確定體檢人員。聯(lián)審對象名單經(jīng)區(qū)級聯(lián)審合格的，確定為體檢、考察對象，并在公眾號“信州黨建微平臺”進行公布。

2.在公立醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和有關規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢合格者由各街道開展考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復審。

4.對因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額按成績從高分到低分依次進行遞補。

5.體檢、考察時間由各街道另行通知。

（七）公示和聘用

1.人員確定。區(qū)領導小組根據(jù)考生總成績和體檢、考察等情況確定各街道擬聘用人員。

2.人員公示。對擬聘用人員在公眾號“信州黨建微平臺”上公示，公示時間為5個工作日。

3.正式聘用。公示無異議的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選崗，實行試用期3個月，試用期滿，經(jīng)街道黨工委考核合格的，由街道簽訂書面勞動合同，在1個月內完成聘用工作，每個聘期5年；試用期滿考核不合格的，不予聘用。擬聘用人員如與其他單位有勞動關系的，需與原單位解除勞動關系后，再簽訂聘用合同。

4.人員遞補。招錄結束后3個月內，因試用不合格、主動辭職等原因造成的缺額，按進入面試考生的總成績從高分到低分依次遞補。

招聘工作期間，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)民政局、區(qū)人社局派員全程指導監(jiān)督。

五、疫情防控特別提示

1.為保障廣大報考人員和考務工作人員健康安全，確保招聘工作安全順利進行，在報名、考試、體檢等環(huán)節(jié)，應聘人員均須持24小時內核酸檢測陰性證明，并經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者可參加。

2.按照疫情防控相關規(guī)定，報考人員須申報本人考試前14天健康狀況。報考人員對個人健康狀況填報實行承諾制（附件2），承諾填報內容真實、準確、完整，凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，記入考試誠信檔案，并依規(guī)依紀依法處理。

六、注意事項

1.資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其報名及考試資格或者聘用資格。

2.本選聘公告由信州區(qū)城市基層黨建引領基層治理工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行規(guī)定。咨詢電話：0793—8222122（中共上饒市信州區(qū)委組織部）

信州區(qū)城市基層黨建引領基層治理工作領導小組辦公室

2022年11月11日

附件1：信州區(qū)社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）報名表

附件2：承諾書