為優(yōu)化縣直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)人員力量,根據(jù)工作需要,永豐縣縣直單位擬公開(kāi)選調(diào)21名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)單位及人數(shù)
詳見(jiàn)《2022年永豐縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。
二、報(bào)考范圍及資格條件
(一)報(bào)考范圍
永豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。為穩(wěn)定教體、衛(wèi)健系統(tǒng)隊(duì)伍,學(xué)校教師、衛(wèi)生醫(yī)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不參與選調(diào)。(2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的,應(yīng)經(jīng)過(guò)組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織考試錄用或政策性安置。)
(二)報(bào)考資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具備招聘崗位所需資格條件;
4.參加工作滿3年,年度考核均為合格以上等次,試用期考核合格的視為合格等次(村官和三支一扶服務(wù)期不能計(jì)算為工作年限)。
有下列情形之一的人員,不得參加選調(diào):
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期的;
6.新聘事業(yè)單位工作人員尚在試用期的;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位;
8.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算截止到2022年10月31日, 30周歲以下是指1991年11月1日以后出生的!肮ぷ鹘(jīng)歷”年限計(jì)算采取周年計(jì)算法,“3年以上”即2019年10月31日前參加工作的。
(三)因參加選調(diào)聘用到新單位,職稱(chēng)發(fā)生變動(dòng)的,由本人負(fù)責(zé)。
三、選調(diào)工作程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
報(bào)名時(shí)間:2022年11月21日—22日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。
報(bào)名地點(diǎn):報(bào)考黨群口事業(yè)單位的在永豐縣委組織部干部辦(縣行政中心836室)報(bào)名,報(bào)考政府口事業(yè)單位的在永豐縣人社局四樓會(huì)議室報(bào)名。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法:
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)1個(gè)崗位,不需交納報(bào)名費(fèi)。凡報(bào)名人員,須持以下資料現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查,資格審查合格后方可報(bào)名。同時(shí),報(bào)考人員提供以下材料:
(1)《永豐縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式二份;
(2)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
(4)單位出具工作經(jīng)歷和年度考核等次等有關(guān)情況證明;
(5)單位同意報(bào)考證明;
(6)報(bào)名要求的其他材料;
資格審查主要審核報(bào)考人員是否符合擬報(bào)考職位的資格條件。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,一律取消其公開(kāi)選調(diào)資格。對(duì)故意隱瞞資格條件和身份造成的,一切后果由本人承擔(dān)。
(二)考試
考試由筆試和面試兩部分組成,分值各為100分。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。
1.筆試:筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行,筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試開(kāi)考比例不低于1:3,未達(dá)到開(kāi)考比例的職位相應(yīng)調(diào)減或取消選調(diào)計(jì)劃。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例崗位的報(bào)考考生,將通過(guò)電話通知,可在11月24日下午5:30前到現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)到符合報(bào)考條件的其他選調(diào)崗位;
筆試時(shí)間:2022年11月27日(星期日)上午9:00-11:00;
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)各選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)按考生筆試成績(jī)從高分到低分1:2的比例確定入闈面試人員,末位同分者一并入闈。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
(三)考察和體檢
1.考察:根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按照各選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定考察人選。如遇末位同分情況,一并入闈考察。考察工作由組織人事部門(mén)會(huì)同選調(diào)單位組織實(shí)施。
當(dāng)選調(diào)職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí),確定考察人選時(shí)應(yīng)符合以下條件:
(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入考察程序;
(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí),其中合成后的考試總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入考察程序。
考察結(jié)束后,選調(diào)單位主管部門(mén)綜合考察情況和職位需求,按照人崗相適的原則,集體討論擇優(yōu)提出擬選調(diào)人選。
2.體檢:統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,法律法規(guī)對(duì)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。
3.遞補(bǔ):考察和體檢階段,考生放棄選調(diào)或體檢考察不合格的,按考生合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次,若考生合成總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示和辦理相關(guān)手續(xù)
1.確定人選和公示。對(duì)體檢合格的擬選調(diào)人選在永豐人民政府網(wǎng)和永豐黨建微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日;
2.辦理手續(xù)。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或有問(wèn)題反映但不影響選調(diào)的,按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);
3.如選調(diào)單位有試用期要求的,按選調(diào)單位要求辦理。試用期一般為3個(gè)月,最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期間,不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。
四、疫情防控特別提示
1.應(yīng)試人員必須提前1小時(shí)到考點(diǎn)大門(mén)口,憑準(zhǔn)考證及身份證排隊(duì)進(jìn)行掃碼測(cè)體溫(來(lái)自境外、疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)的應(yīng)試人員必須按照永豐縣疫情防控指揮部有關(guān)要求完成集中隔離、居家健康監(jiān)測(cè)、核酸檢測(cè)等要求后,方可參加筆試)。體溫正常的,且“贛通碼”顯示為綠碼的,方可由指定路線進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域。等候時(shí),要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。
2.應(yīng)試人員入考場(chǎng)前,經(jīng)測(cè)量體溫登記后還必須同時(shí)出示考試準(zhǔn)考證及本人身份證等有效考試證件,在核對(duì)身份證件時(shí),應(yīng)試人員應(yīng)摘下口罩,并盡量縮短時(shí)間,以便工作人員確認(rèn)是否為其本人,應(yīng)試人員考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩。
3.應(yīng)試人員須服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排,應(yīng)試人員之間相隔1.5米以上,全程不得扎堆聚集,考試結(jié)束后立即離場(chǎng),不得在考場(chǎng)逗留。
4.考場(chǎng)走廊外設(shè)置應(yīng)試人員物品放置處,集中存放應(yīng)試人員物品和手機(jī),杜絕應(yīng)試人員將個(gè)人物品帶入考場(chǎng),防范因應(yīng)試人員個(gè)人物品帶來(lái)的感染風(fēng)險(xiǎn)。
5.考試結(jié)束后經(jīng)測(cè)量體溫登記后,應(yīng)試人員應(yīng)須服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排,按照指定路線有序離場(chǎng),應(yīng)試人員有序分批次離場(chǎng),不得在考場(chǎng)逗留。
6.在進(jìn)入考點(diǎn)大門(mén)時(shí),如遇應(yīng)試人員發(fā)熱的、“贛通碼”掃碼為黃碼及紅碼的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測(cè)量≥37.3℃以上的,禁止進(jìn)入考點(diǎn)校門(mén),并直接勸離。
7.在考試過(guò)程中,應(yīng)試人員如體溫連續(xù)三次測(cè)量≥37.3℃以上,將被迅速轉(zhuǎn)移到隔離考場(chǎng)區(qū)域并及時(shí)撥打120求助。
五、工作要求
1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為,確保公開(kāi)選調(diào)工作健康有序進(jìn)行。
2.嚴(yán)格執(zhí)行全縣疫情防控工作有關(guān)規(guī)定。
3.對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
4.縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次公開(kāi)選調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督。
未盡事宜請(qǐng)致電咨詢(xún):
永豐縣委組織部干部辦:0796-2512049
永豐縣人社局人事人才股:0796-2511709
附件1.2022年永豐縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表(1).xlsx
附件2.永豐縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表(1).docx
永豐縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月15日