根據(jù)《江西省公安機關警務輔助人員條例》和《江西省公安機關警務輔助人員招聘規(guī)定》和有關政策精神，由崇仁縣人力資源和社會保障局、崇仁縣公安局聯(lián)合面向社會公開招聘警務輔助人員以下簡稱輔警，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持按計劃名額招聘原則；堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則；實行聘用制原則。

二、招聘職位及報考條件

（一）招聘職位

面向全縣公開招聘符合條件的輔警87名，類別如下：

1、男性勤務輔警77名；

2、女性勤務輔警5名；

3、警務保障室文職輔警1名（適應女性，限會計專業(yè)或取得會計資格證人員）；

4、其他文職輔警4名（性別不限）

以上崗位報考人員，通過筆試、面試、體能測評、體檢、考察后，從高分至低分進行分類選崗。

勤務輔警崗位主要分布在特巡警大隊、交通管理大隊、各派出所、森林分局、看守所、法制大隊、出入境；

文職輔警崗位主要分布在辦公室（信訪科）、出入境、森林分局、警務保障室。

以上報考崗位專業(yè)要求除另有說明外，均專業(yè)不限。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產(chǎn)黨領導、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

3、具有良好的政治素質、心理素質和道德品行；

4、勤務輔警年滿18周歲（2004年12月31日前出生）以上、35周歲（1987年12月31日后出生）以下；

文職輔警年滿18周歲（2004年12月31日前出生）以上、45周歲（1977年12月31日后出生）以下；

5、勤務輔警應當具有大專以上文化程度， 文職輔警應當具有本科以上文化程度；符合《江西省公安機關警務輔助人員條例》優(yōu)先招聘條件的人員參加勤務輔警招聘時可以放寬至高中（中專）學歷，但應當在勞動合同聘用期限內取得大專以上學歷，未取得的合同期滿以后不再續(xù)聘；

6、具有履行崗位職責所需的工作能力，其中文職輔警應具有履行崗位職責所需的專業(yè)資質或者專門技能；

7、身體健康，具有正常履行崗位職責體能素質；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）招聘輔警時，可適當加分，且同等條件下優(yōu)先聘用以下人員：

1、烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬，筆試、面試各加2分；

2、退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員，筆試、面試各加1分；

3、獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范，筆試、面試各加2分；

4、人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生，筆試、面試各加1分；

5、中共黨員（含預備期人員）筆試、面試各加1分；

6、目前在崇仁縣公安機關工作且屬過渡期管理的合同制輔助人員，根據(jù)省公安廳指導意見，筆試、面試各加3分；有公安機關工作經(jīng)歷的人員，同等條件下優(yōu)先聘用；

7、國家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

以上加分項，以單項最高加分封頂，不累計加分。

（四）下列人員不得招聘為輔警：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸食、注射毒品嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

三、招聘方式

采取資格審查、筆試面試、體檢、體能測評、考察、公示的程序進行擇優(yōu)聘用。

四、招聘程序及辦法

（一）報名

1、報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。凡符合報名條件的均可報名，每人只能報一個崗位，報名時需持本人身份證或戶籍所在地派出所的戶籍證明、畢業(yè)證書、退伍證等原件并附復印件（各１份）,近期免冠同底彩色2寸照片3張，并填寫《崇仁縣公安局警務輔助人員招聘報名表》。

2、報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年12月20日，每個工作日8：30-12：00，14：30 -17：30。

3、報名地點：縣公安局620室。

4、報名咨詢電話：159******14、138******80。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。

（三）筆試、面試

1、筆試采取統(tǒng)一閉卷方式進行，筆試考試內容為時事政治、公共基礎知識、公安基礎知識、《江西省公安機關警務輔助人員條例》等，滿分為100分，考試時間為100分鐘。筆試時間、地點另行通知。

2、面試采取結構化面試，滿分100分，面試時間10分鐘，面試時間、地點另行通知。

3、確定面試人選，由筆試成績排名按招聘崗位1:2進入面試；各崗位面試開考最低報名人數(shù)比例為1:2；若達不到此比例時，錄用人員的面試成績必須達到70分以上或本場考試平均分。

（四）體能測評、體檢

按考試（筆試、面試）總成績(計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入從高分到低分（分數(shù)相同，按面試成績高者確定，面試分相同，按學歷高者確定）按1:1比例進入體能測評；若個別輔警工作崗位人選出現(xiàn)空缺，可從其他輔警工作崗位超額人員中進行調劑，其他輔警工作崗位超額人員必須服從公安機關崗位調劑。

體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》執(zhí)行。測評項目1000米跑（女性800米）、立定跳遠、10米×4往返跑。

體能測評合格者60分參加體檢，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，費用自理。體檢不合格或放棄體檢的，取消應聘資格。體檢合格者進入考察。

（五）考察

主要考察應聘者的政治素質，道德品行、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，以及應聘者家庭成員、主要社會關系人是否存在參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的情形。

對體檢、考察不合格而出現(xiàn)的空缺額，按考生總成績從高分到低分依次調劑遞補。

（六）公示及錄用

體檢、考察合格者，由崇仁縣公安局警務輔助人員招聘工作領導小組確定擬聘用人選。擬聘人選名單通過崇仁縣公安局微信公眾號等載體向社會公示，公示時間為5個工作日，公示期間受理實名舉報。

（七）聘用待遇及管理方式

崇仁縣公安局與聘用的輔警簽訂勞動合同，勞動合同的解除與終止按《中華人民共和國勞動合同法》、《江西省公安機關警務輔助人員條例》等法律和行政法規(guī)執(zhí)行。

擬聘輔警試用期2個月，試用期間發(fā)2400元；試用期合格的，薪酬待遇為崗位工資+定級層級工資+月考核績效工資+年度績效工資，大專以上文化的，特巡警大隊勤務輔警月收入在3250至5500元（含個人繳納社會保險部分），其他勤務輔警月收入在2900元至5100元（含個人繳納社會保險部分）；本科以上文化的文職輔警月收入在3000元至4900元（含個人繳納社會保險部分），均為其繳納應由單位交納的社會保險（基本醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險）及住房公積金，個人應繳部分由縣公安局從其工資中代扣交納；工資待遇還將根據(jù)縣政府經(jīng)費保障標準提高由縣公安局黨委研究后及時調整，另享受被裝發(fā)放、工作餐等待遇。試用不合格的不予聘用。崇仁縣公安局對招聘的輔警實行年度考核，發(fā)放相應的年度績效工資，對考核不合格人員予以解聘。

五、其它事項

1.對進入面試而未被聘用的應聘人員按綜合成績從高分至低分的原則候聘，自本次統(tǒng)一招聘輔警后至下一次統(tǒng)一招聘輔警前，如用人單位因工作需要，按照退一補一的原則，報崇仁縣公安機關警務輔助人員招聘工作領導小組同意后組織體檢。經(jīng)體檢和政審考察合格者，依次遞補聘用。同時在縣人社局人事部門事前備案。

2.招聘過程中存在疑難問題由崇仁縣公安機關警務輔助人員招聘工作領導小組進行研究處理。

六、工作要求

招聘輔警的工作政治性強、涉及面廣，倍受社會的關注，招聘工作要堅持原則、秉公辦事，防止不正之風，接受社會監(jiān)督，對違反紀律的工作人員和弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定嚴肅處理。崇仁縣公安局輔警招聘工作領導小組辦公室擁有對輔警招聘工作解釋權。

2022年12月8日

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附件：崇仁縣公安局警務輔助人員招聘報名表.doc