因工作需要，受鄱陽(yáng)縣公安局委托，我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘53名警務(wù)輔助人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定以下實(shí)施方案。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴(yán)格選拔聘用。

二、招聘崗位

面向社會(huì)公開(kāi)招聘53名警務(wù)輔助人員，派遣到鄱陽(yáng)縣公安局有關(guān)部門執(zhí)法執(zhí)勤輔助崗位工作，（崗位分A、B、C三大類，具體詳情見(jiàn)：招聘警務(wù)輔助人員崗位一覽表）。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，心理素質(zhì)和道德品行；

2.18周歲以上、35周歲以下(年齡計(jì)算方法：18周歲以上是指2004年12月31日以前出生;35周歲以下是指1987年12月31日以后出生)；

3.具有大專以上文化程度，符合優(yōu)先招聘條件的人員可以放寬至高中(中專)學(xué)歷;

4.男性身高在168厘米以上，退伍軍人可放寬至166厘米，女性身高160厘米以上，退伍軍人可放寬至158厘米，特殊崗位、特殊人才除外。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)身體素質(zhì);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)優(yōu)先條件

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.獲得見(jiàn)義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范;

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生;

5.國(guó)家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中(中專)的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷，未取得的，合同期滿以后不得再續(xù)聘。

(三)具有以下情形之一的，不得參加報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰的;

3.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

4.有吸毒史和精神病史的;

5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息的;

6.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

8.現(xiàn)在本局從事警務(wù)輔助工作的；

9.其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘步驟

報(bào)名、資格審查、體測(cè)、筆試、面試、體檢、政治考察、公示及聘用。

五、報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2022年12月27日至2023年01月05日；

2.報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證（取得大專以上學(xué)歷的需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、優(yōu)先條件的證件（證明）復(fù)印件以及《招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(在報(bào)名系統(tǒng)中打印)等報(bào)名資料，同時(shí)提供近期正面免冠彩色照3張(一寸)；

3.報(bào)名方法：采用網(wǎng)上方式進(jìn)行。長(zhǎng)按識(shí)別報(bào)名二維碼→點(diǎn)此報(bào)名→填寫資料→提交→掃碼進(jìn)群；

4.資料提交：報(bào)名材料于 2023年01月06日之前提交（郵寄）到江西省鄱陽(yáng)縣公安局政工科509室，收件人：王警官：13970370478；劉女士：15179375224。

六、資格審查

1.報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間提供資料參加資格審查，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；

2.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與報(bào)考條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格；

3.報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例為2：1，如未達(dá)到相應(yīng)開(kāi)考比例的，則按規(guī)定縮減招聘計(jì)劃數(shù)。

七、考試

（一）體測(cè)

1.體測(cè)男生項(xiàng)目為1000米長(zhǎng)跑、立定跳遠(yuǎn)，俯臥撐，女生項(xiàng)目為800米、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)：招聘警務(wù)輔助人員體測(cè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）；

2.三項(xiàng)分別按照40%、30%、30%計(jì)算100分；

3.體能測(cè)試各項(xiàng)成績(jī)由參加體測(cè)人員及工作人員簽字確認(rèn)。

（二）筆試

1.筆試采取電腦隨機(jī)抽取題目考試，滿分為100分；

2.筆試科目：二十大應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、法律法規(guī)常識(shí)、黨史有關(guān)知識(shí)、時(shí)事政治等綜合知識(shí)，時(shí)間為30分鐘；

3.筆試成績(jī)由參加體測(cè)人員及工作人員簽字確認(rèn)。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分；

2.取得有效總成績(jī)?nèi)藛T參加面試，有效成績(jī)是指考生完成報(bào)名并參加了考試，在考試過(guò)程中沒(méi)有舞弊違紀(jì)行為且得分不為0的成績(jī)；

3.對(duì)自動(dòng)放棄的，按成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次；

4.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對(duì)象，本次結(jié)構(gòu)化面試的面試成績(jī)合格線為面試考場(chǎng)平均分；

5.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，由面試人員簽字確認(rèn)。

（四）成績(jī)計(jì)算：

1.A類崗位總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%，B、C類崗位總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%；

2.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位；

3.三項(xiàng)考試未參加任何一項(xiàng)，視為放棄。

八、體檢

1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、政治考察對(duì)象，體檢對(duì)綜合考試成績(jī)?nèi)雵�考生按照招聘崗位�?jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行進(jìn)行體檢；

2.體檢機(jī)構(gòu)在縣城周邊醫(yī)院抽簽決定，體檢費(fèi)用（約400元）由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；

3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；

4.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參用公照錄務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

5.對(duì)體檢人員同時(shí)進(jìn)行吸毒檢測(cè)，吸毒檢測(cè)工作由禁毒大隊(duì)負(fù)責(zé)。

九、政治考察

政治考察標(biāo)準(zhǔn)按《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘規(guī)定》執(zhí)行，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系歷史及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

十、公示及聘用

1.經(jīng)考核確定的擬聘人員名單，公示期滿后無(wú)異議的，由本公司以勞務(wù)派遣形式，派遣到鄱陽(yáng)縣公安局工作；

2.試用期為一個(gè)月，試用發(fā)基本工資的80%；

3.試用期滿合格人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同(合同每年一簽)，培訓(xùn)和試用期考核不合格的取消聘用。

十一、培訓(xùn)

試用期間由鄱陽(yáng)縣公安局特(巡)警大隊(duì)組織對(duì)聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)并考核，考核合格下發(fā)聘用通知書(shū)后，3天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

十二、特別提示

報(bào)名、體測(cè)、筆試、面試等涉及的后期所有流程，報(bào)考人員須進(jìn)入微信群（報(bào)名表提交后會(huì)彈出微信群二維碼），如有調(diào)整情況將會(huì)提前發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。建議報(bào)考者考前請(qǐng)盡量減少不必要的跨省市流動(dòng)，避免去人群流動(dòng)性較大的場(chǎng)所聚集，注意個(gè)人衛(wèi)生和防護(hù)。

十三、其他

1、本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名；

2、招聘工作資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時(shí)取消報(bào)考資格或聘用資格；

3、考試、體能測(cè)試、體檢、政審等環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘人員不足的情況，按照高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)；

4、未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

江西紅日人力資源有限公司

2022年12月27日